【まだ遅くない？】キャリア迷子からの脱出方法！３年先を見越して仕事の軸をみつけよう

コロナ禍で仕事がない！

生活していくために、ウーバーイーツとコンビニのバイトを掛け持ちで働いているけど・・・

・自分に合った仕事がわかならい

・仕事のキャリアを見いだせない

・はっきり言って将来が不安だ！

こんな悩みを抱えて生活している人が増えております。総務省統計局の「労働調査の実態に関する統計データー」によると、日本の完全失業者は2023年1月現在164万人です。ちなみに、静岡県が160万世帯くらいなので言わずとも大変な状況だと想像できますよね！総務省のデーターを読むと、就業者数も6カ月増加が続き6,689万人となり、完全失業者数は、2021年5月28日が194万人だったので、２年間で20万人は減ったけど、景気回復を実感している人はいないはずです。

一般的に日本経済の将来は成長せず衰退していくと言われています。その要因は少子高齢化や人口減少、そして人間に代わり仕事をしてくれるAI化などあります。だからより企業は、コロナ禍で在宅勤務が増えたように、経費の節減と仕事の効率化と生産性を個人に求めるようになるでしょう。要するに、個人のキャリアが求められます。

この記事は、キャリア迷子になって悩む方向けに書かれた記事です。そこでまず「キャリアの定義」から話したいと思います。と言うのは、今まで仕事のキャリアと言う言葉は「仕事の経歴と実績」のイメージが強すぎるからです。でも最近は、厚生労働省でもキャリアの概念については、「働くことにかかわる生き方」と捉えております。要するに年齢や人によって「キャリア」という言葉違ってきます。

そこで本記事においては、「キャリア＝私生活と仕事を含めた働き方と生き方」と捉えて書きます。

じつは、将来が不安になってキャリア迷子に陥る人は沢山います。例えば、リクルートワークス研究所が2020年に行った「働く人の共助・公助に関する意識調査」を読んでみると、このような結果がでています。

・回答者の8割がキャリアを見いだせない

・回答者の4割が仕事への挑戦を諦めている

働いている人の７割は一度でも転職経験者であると言われている時代なのにね

※ 仕事に関する記事を書くわけですからまずは自己紹介です(^_-)-☆

【簡単な自己紹介」

ちなみに著者は某不動産会社の営業部長として現役で働く50歳男性・通称「メタボ父さんです(^_-)-☆」

新卒で金融機関に就職し7年間、融資係を経験した後に1度目の転職で不動産業界に再就職をしました。不動産業界では売買営業マンとして働き、会社や上司に恵まれたおかげで平均的なサラリーマン収入より高い稼ぎが得られて金融機関時代より3倍の年収になりました。

その後、子どもが産まれて子どもの運動会に参加したい等、仕事だけでなくまともな時間が欲しくなり現在の会社に2度目の転職をしました。無我夢中に一生懸命仕事をしているうちに仕事が楽しくなり、40歳を超えたあたりで人生哲学ができて現在の仕事を適職と思えるようになりました。

それでは、20代～40代でキャリア迷子にお悩みの方は3分程度で読める本記事を最後までお読みください(^_-)-☆

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目次
1：夜職から昼職への転職が増えている

2：キャリア迷子に悩む20代と30代

3：40歳以上のキャリア迷子が急増！

4：仕事選びの軸を考えよう！

5：仕事選びの軸が定まらないときは？

1：夜職から昼職への転職が増えている

コロナ禍で経済的に追い詰められて、働きたくても仕事がない女性が急増しています。もっと正確に言うと、仕事を選ばず地方でなければ働き場所はあります。コロナが落ちつき飲食店も稼働再開してきたこともあって人手不足だからです。ほら、コロナ禍前は夜勤の牛丼屋さんやコンビニなど外国籍の方が多かったじゃないですか？

厚生労働省の「一般職業紹介状況」の有効求人倍率もあがっているので、夜職から昼職への転職活動もしやすくなってきているとは思います。とは言え、正規雇用の仕事を探すとなると、それなりの年数を働きたいと思うじゃないですか？

多分・・・仕事にやりがいを感じて生きている人が少ないのだと思います。

要するに、キャリア迷子で悩む20代～30代の男性・女性が増えているのでしょう

ちょっと、コロナ前を思い浮かべてください。女性がお金を貯めるため、昼職の他に副業として夜職の水商売で働いていたりするじゃないですか。じつは、私の仕事は不動産業で夜の付き合いが結構あります。看護師で働いていたけど、仕事が大変で昼はバイト、夜は水商売で働くような子は沢山いました。ところが、コロナが落ちつき久しぶりに店に行くと・・・こぞってその子達は辞めてます！

LINEで繋がっている子は、こまめに近況報告も送ってくれるけど皆んな将来に不安を抱えている感じが多いかな？要するに、今までの仕事のキャリアが通じる仕事先もなく、一人の力で生きていく自信を失っているキャリア迷子になっている子が殆どと感じました！

「キャリア＝私生活と仕事を含めた働き方と生き方」に自信が持てない！

2：キャリア迷子に悩む20代と30代

コロナが落ちつき、転職市場は人手不足で売り手市場だから求人が増えているとは言え、イコールそれが自分に合った仕事先や生き方をみつけたとはなりません

・日本経済が衰退してあらゆる産業にダメージがきてます！

・コロナ後の在宅勤務が定着化した生活スタイルの変化！

あるニュースでホストで働くお兄さんが仕事を失い、ひどい精神状態のキャリア迷子になって落ちこんでいる映像を見て心がしめつけられました。将来、自分の店を持ちたくて働いていたけどコロナで店が閉まり、夜のホスト職を辞めて１年数か月・・・夜のコンビニ勤務とたまに入るエレベーターの解体作業員のバイトで食いつないでいるけど。朝、目が覚めてもどうせ昼の仕事はないからと日中に身体を動かす気力もなくダラダラしているそうです。そうなると、人って「俺って生きている意味あるの？」と自己嫌悪にも似た感情になってくるんですって！

キャリア迷子に悩む20代と30代の気持ちはよくわかります。だって私自身も沢山悩んだ結果、新卒で就職をした銀行より異業種の不動産業界に転職をしました。当時は上司・両親・同僚・知人から大反対されました。でも私の場合は転職をして大正解でした。だって収入もアップしたし仕事が楽しくなり人生好転したから

私が転職をした平成時代は終わり、今は就業者の7割は転職経験者と言われておりますが。けど￥・・・やっぱり退職って悩みますよね？

転職経験者でもあり、50歳を超えた私よりキャリア迷子に悩む20代と30代の方にお伝えしたいです。結論から言おうと、20代・30代ならまずは目の前の仕事に３年間は一生懸命取り組んでみてください。今の仕事が好きでなくても必死で人より沢山働き、関わる業務の勉強をして知識も増やしてください。

まず、石の上にも3年、3年間は一生懸命に働いた方がいいと思います。だって読者さんも学生時代とか思いかえしてください。きっと部活動やバイト先でも3年その居場所にいたら、けっこうわかってくるじゃないですか？

もし、「もう３年は必死で働いているよ」それでも明るい未来が見えなければ転職を考えてみましょう。

そして自分の器に合った会社で働き中心人物になった方が楽しいです。私がまさにそのパターンで会社の規模は小さくても、大手とさほど変わらない給料なのに時間の融通効くし、職位も上がって仕事がますます楽しくなります。

40歳の後半になると、人って人間性が変わらない＝人間力が向上して人生哲学ができてきます。

そして、仕事を「天職」または「適職」と思えるようになってくるはずです。

私の場合、働いている「不動産業」について、音楽が好きな人が音大を卒業して大手の楽器メーカーで働いた後に音楽講師をしながら自分の音楽教室を開くように「天職」と思える仕事とは違い「天職」だとは思えなかったですが「適職」だと思えるようになりました。

大手の会社から中小へ転職しました。大手保険会社のように、マイホームを買ったら忠誠心を試される「踏み絵」のごとく転勤をさせられたり・・・・そんなの

【会社に人生の主導権を奪われすぎてない？】

20代・30代でキャリア迷子になって悩んでいる人は、まずは一生懸命に働いてください。そうしないと自分に合った仕事なんてわからないと思うのですよ。どうせ40歳過ぎた頃に自分に合った哲学や生き方がわかるはずです。

3：40歳以上のキャリア迷子が急増！

ワイドショーTV「朝のモーニングショー」だったと思うけど、40歳以上のキャリア迷子が増えていると報道されておりました。

・「今後、自分のキャリア（経験）は通じるであろうか？」

・「どんな考え方をもって、今の仕事をしていけばいいだろうか？」

など悩む人が増えているそうです。

要するに、今の会社で自分は必要な人材でもないし、リストラされたら他の会社で自分のキャリア（経験）が通じるだろうか？など今後の人生に迷っている人が増えていると報道されてました。子どもが幼く、これから教育費とかかるような働き盛りの40代は、転職のような冒険にも慎重にならざる得ないし悩んで当然。そのような中、キャリア迷子で悩む40代に追い打ちをかけるような報道がありました！

◆上場企業に勤務している、40歳からの早期希望退職の募集が２倍に増加！
コロナ禍の不景気で、40歳からの早期退職希望者を募集した上場企業は、2021年の23社から、2022年は41社にも増えたそうです！そのような背景には、40歳以上のキャリア迷子になっている中高年が会社で不要な人材となっている背景があるはずです。

本来、体力がある上場企業でさえ早期退職の希望者を募集するくらい不景気です。コロナ禍であらゆる企業に大ダメージがきているので、新卒・中途採用とも当面控えていく流れは変わらないでしょう。（※人がやりたがらない人手不足の業種は除く）

業種にもよりますが、在宅勤務やリモートによる仕事などが定着した今、「そもそも店舗・事務所もいらなくない？」「人材もパートで充分でない？」と経営者がはっきりわかってしまいました。要するに、IT化などに対応できない40歳過ぎの不要な人材が企業で浮彫になっています。とは言え、日本の法律は、経営者から一方的に解雇はできないので、人事異動で窓際に追いやるとかしながら、店舗や人材のコスト削減しようと動くのでしょうね！

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1：夜職から昼職への転職が増えている

2：キャリア迷子に悩む20代と30代

3：40歳以上のキャリア迷子が急増！

4：仕事選びの軸を考えよう！

5：仕事選びの軸が定まらないときは？

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